A Ambev entra em campo com um movimento para deixar um legado de inclus\u00e3o e mostrar que divers\u00e3o e respeito s\u00e3o a melhor dupla de ataque. A marca vai iniciar uma a\u00e7\u00e3o in\u00e9dita para mapear bares e estabelecimentos amig\u00e1veis \u00e0 comunidade LGBTQIAP+ utilizando a tecnologia da startup de impacto social Nohs Somos. A plataforma \u00e9 um site que busca ser um \u201cMaps LGBTQIAP+\u201d e foi constru\u00edda pela pr\u00f3pria comunidade. Al\u00e9m de destacar os lugares com as melhores avalia\u00e7\u00f5es, ainda podem gerar recompensas, como descontos para os usu\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
A partir desta semana, a iniciativa estar\u00e1 dispon\u00edvel de forma gratuita em oito capitais do Pa\u00eds, que formar\u00e3o o circuito \u2018Bar de Respeito\u2019, e ter\u00e3o como principal miss\u00e3o disseminar uma cultura de naturalidade e seguran\u00e7a para que todos possam ter momentos de curti\u00e7\u00e3o, durante a Copa do Mundo e em outras ocasi\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Para garantir o engajamento dos bares, em parceria com a tecnologia da Nohs Somos, a Ambev vai fornecer treinamento pr\u00e9vio para os bares e seus funcion\u00e1rios com orienta\u00e7\u00f5es sobre o tema e instru\u00e7\u00f5es de como agir em casos de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
“O movimento Bar de Respeito \u00e9 mais um passo na nossa jornada em Diversidade e Inclus\u00e3o. Criamos essa a\u00e7\u00e3o para trazer um legado para a comunidade LGBTQIAP+. A ideia \u00e9 que a Copa do Mundo seja um pontap\u00e9 unindo todos os torcedores para celebrar este momento e assim criarmos um futuro em que todos tenham mais raz\u00f5es para brindar”, diz Michele Salles, diretora de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o da Ambev.<\/p>\n\n\n\n
Como avaliar<\/em><\/p>\n\n\n\n Para avaliar um \u2018Bar de Respeito\u2019 \u00e9 f\u00e1cil! Basta acessar a p\u00e1gina barderespeito.com.br, buscar o estabelecimento de interesse e dar nota de 1 a 5. Al\u00e9m da an\u00e1lise, o usu\u00e1rio poder\u00e1 utilizar a plataforma para pesquisar a rota de bares participantes e ficar por dentro das melhores op\u00e7\u00f5es para curtir aos jogos da Copa e ap\u00f3s o evento. Para facilitar ainda mais o reconhecimento de um \u2018Bar de Respeito\u2019, os estabelecimentos bem avaliados receber\u00e3o uma certifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n SAC de Respeito da Copa<\/em><\/p>\n\n\n\n A Ambev tamb\u00e9m vai implementar, em parceria com a Livre de Ass\u00e9dio e com o escrit\u00f3rio de advocacia Bicha da Justi\u00e7a, que atua na causa e representa os direitos da comunidade LGBTQIAP+, um canal para que as pessoas possam se sentir acolhidas em qualquer situa\u00e7\u00e3o de preconceito que eventualmente ocorra nos bares. O SAC de Respeito da Copa \u00e9 um canal de Whatsapp que funcionar\u00e1 em hor\u00e1rios de maior fluxo de opera\u00e7\u00e3o dos bares durante o evento. Caso qualquer pessoa passe por situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 contar com o aux\u00edlio de uma equipe especializada, de forma segura e com a identidade preservada, que vai orientar o usu\u00e1rio sobre a melhor condu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Iniciativas Ambev para agenda LGBTQIAP+<\/em><\/p>\n\n\n\n O respeito \u00e9 um dos pilares da companhia e a Ambev tem v\u00e1rias iniciativas internas de apoio \u00e0 comunidade LGBTQIAP+. Desde 2016, a empresa assumiu compromisso com o F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTQIAP+, mesmo ano em que Skol foi a primeira cerveja a patrocinar a Parada LGBT em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a Ambev criou a Diretoria Global de Diversidade e Inclus\u00e3o, que olha para as iniciativas internas da empresa e cumprimento das a\u00e7\u00f5es em todas as pontas de suas unidades.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m criou a Pol\u00edtica Global de Diversidade e Inclus\u00e3o, que ajuda a pautar as decis\u00f5es dessa diretoria para cada pauta que n\u00e3o esteja em execu\u00e7\u00e3o. Para se ter ideia, a Ambev tem mais de 50 pessoas no mundo todo com o seu b\u00f4nus atrelado ao cumprimento do Plano de A\u00e7\u00e3o de Diversidade e Inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Recentemente, a Ambev anunciou que est\u00e1 fazendo, de forma gratuita e com todo suporte burocr\u00e1tico necess\u00e1rio, a retifica\u00e7\u00e3o civil dos nomes de todos os colaboradores trans\/travestis que desejarem. O projeto foi batizado de \u201cMe chame pelo meu nome (e pronome tamb\u00e9m!)\u201d. Al\u00e9m disso, a companhia tamb\u00e9m doou um valor proporcional para a Casa Neon Cunha, ONG que apoia pessoas LGBTQIAP+ em situa\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade, para que outras pessoas trans possam realizar este sonho.<\/p>\n\n\n\n Outro destaque importante \u00e9 o LAGER (Lesbian & Gay & Everyone Respected), grupo de afinidade formado por colaboradores da Ambev, que se re\u00fane mensalmente para falar sobre as melhores pr\u00e1ticas em a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o no local de trabalho para que as pessoas se sintam cada vez mais \u00e0 vontade para serem elas mesmas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Ambev entra em campo com um movimento para deixar um legado de inclus\u00e3o e mostrar que divers\u00e3o e respeito s\u00e3o a melhor dupla de ataque. A marca vai iniciar uma a\u00e7\u00e3o in\u00e9dita para mapear bares e estabelecimentos amig\u00e1veis \u00e0 comunidade LGBTQIAP+ utilizando a tecnologia da startup de impacto social Nohs Somos. A plataforma \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"yoast_head":"\n